Na een moeilijke periode begint Djalina uit Hoorn weer te stralen in de keuken van restaurant Casa 22 in Hoorn. Door hulp van WerkSaam Westfriesland krijgen mensen zoals zij, die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt, de kans om weer te werken en hun normale leven op te pakken. "Ik hoop dat ik uiteindelijk kom waar ik wil zijn." Een jaar geleden kreeg Djalina te maken met een psychose. Door begeleiding van het GGZ en inspanningen van WerkSaam Westfriesland, wordt ze langzamerhand weer voor het normale leven klaargestoomd. Nu werkt ze drie uur per dag bij het Italiaanse restaurant waar ze snijwerk en de afwas doet en sauzen maakt. Daar geniet ze van. "Eerst was het erg wennen, maar het werk is erg leuk. Er hangt een gezellige sfeer en er zijn leuke mensen", vertelt ze terwijl ze blaadjes basilicum plukt voor een pestosaus. Een ideale klus voor haar: "Ik hou ervan om dingen te doen die lang duren. Dan zit ik in mijn eigen wereld." 'Het is heel normaal' Evelien van den Bosch, eigenaar van het restaurant, heeft een sociaal pedagogische achtergrond. Ze twijfelde geen moment om mensen zoals Djalina aan werk te helpen. Ze heeft vijf mensen vanuit WerkSaam in dienst. "Ik vind het heel normaal dat deze mensen een functie hebben. En ik vind het ook leuk met hen te werken. Er zijn heel veel klusjes die zij ook gewoon kunnen doen." Tekst gaat verder onder de foto West-Friesland aan kop Dat mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aan de bak komen, is niet altijd vanzelfsprekend. Landelijk wachten meer dan 4500 mensen op een zogenoemde 'beschutte baan', waar mensen met een arbeidsbeperking in een aangepaste werkomgeving extra begeleiding krijgen. In het gebied Noord-Holland Noord en de regio West-Friesland geldt dat niet. "Door de samenwerking tussen alle verschillende gemeenten en gemeentelijke organisaties zijn we al jaren in staat om de meeste kandidaten bij werkgevers in heel Noord-Holland Noord te plaatsen", vertelt Chris Reuvecamp van WerkSaam Westfriesland. Als dat niet lukt, is er altijd een vangnet vanuit de organisatie zelf. "Als het op de reguliere arbeidsmarkt niet lukt, hebben we ons eigen leerwerkbedrijf met disciplines als schoonmaak, catering en groenvoorziening. Dan kijken we of ze vanuit daar de opstap richting de reguliere arbeidsmarkt kunnen maken. In de regio hebben we ruim 300 werkgevers die zich sociaal opstellen. Daardoor hebben we weinig uitvallers." Toekomstig rechercheur En voor die bedrijven heeft het ook verschillende voordelen. Reuvecamp: "Het gaat voor hen niet eens zozeer om het financiële aspect, maar meer om de maatschappelijke waarde die het vertegenwoordigt." Die mening deelt Van den Bosch. "Ik vind dat iedereen meetelt in de maatschappij. Dat is een goede weerspiegeling van hoe de wereld echt is. En dat mag je ook terugzien op de werkvloer." Voor Djalina is dit het begin van een mooie toekomst, waar ze een duidelijke droom heeft. "Later wil ik privédetective of rechercheur worden. Ik hoop dat ik door mijn doorzettingsvermogen uiteindelijk kom waar ik wil zijn."