Euroopa Kohtu otsus tugevdab Euroopa sotsiaalmudelit, mille kohaselt miinimumpalk peab võimaldama inimväärset elu ning kollektiivläbirääkimised hõlmama enamikku töötajatest. Eestil on nüüd kohustus koostada sisuline tegevuskava kollektiivlepingutega kaetuse tõstmiseks. Tegemist pole enam mitte poliitilise valikuvõimalusega, vaid EL-i õigusest tuleneva kohustusega. Taani vaidlustas direktiivi Euroopa Kohtus, väites, et miinimumpalga suurus on iga riigi enda otsustada. Kohus leidis... The post Euroopa Kohtu otsus: piisava miinimumpalga direktiiv jääb kehtima appeared first on Kesknädal .