Une salariée d'une société de production a été licenciée pour faute grave immédiatement après avoir dénoncé un harcèlement subi. Parmi les nombreux griefs censés justifier son licenciement : avoir réclamé une augmentation de salaire et exercer une forme de chantage pour extorquer de l’argent à la société. Pauline Le Bourgeois, avocate, revient sur la décision du Conseil des prud’hommes de Paris du 31 octobre 2025 qui a annulé le licenciement. Ce dernier ne peut pas constituer un moyen de faire taire une salariée dénonçant des conditions de travail déplorables.