'Quiet cracking' olarak adlandırılan yeni kavram, çalışanların tükenmişlik sonucu hissettiği derin mutsuzluğu ve bağlılık kaybını tanımlıyor. Uzmanlara göre bu durum, 'sessiz istifa' kadar görünür olmasa da iş yerleri için aynı ölçüde tehlikeli.