El bienestar laboral, la hiperconexión, el trabajo independiente, la transparencia salarial y el registro de jornada son algunos de los grandes desafíos de los máximos responsables de personas en las organizaciones. Se impone otra forma de trabajar condicionada por la inteligencia artificial, la convivencia de otros júnior y sénior, y una nueva gestión de personas que basa sus decisiones en datos. Leer