Rzeczpospolita Lojalność w pracy to mit? Pracownicy i menedżerowie się rozmijają
Pracownicy wyżej oceniają swoją lojalność wobec firmy niż wartościują ją pracodawcy. Komfort pracy i uznanie budują ją u zatrudnionych często efektywniej niż awanse czy benefity.
Pracownicy wyżej oceniają swoją lojalność wobec firmy niż wartościują ją pracodawcy. Komfort pracy i uznanie budują ją u zatrudnionych często efektywniej niż awanse czy benefity.