Elektron hökumət sisteminə keçid əmək münasibətlərinin uçotunu şəffaflaşdırsa da, proses müəyyən problemləri də üzə çıxarıb. Belə ki, vaxtilə əmək müqaviləsi və kitabçası ilə hər hansı bir qurumda və şirkətdə rəsmi qaydada işləyən bir sıra vətəndaşların iş stajı sonradan elektron hökumət portalına olduğu kimi inteqrasiya edilmir. Bu, vətəndaşın bundan əvvəl çalışdığı qurumun vergidən yayınması və ya işçi ilə saxta əmək müqaviləsi bağlaması ilə əlaqələndirilir. Lakin rəsmi əmək müqaviləsi və kitabçası əlində olan vətəndaş vaxtilə çalışdığı şirkətin vergidən yayınması halına görə məsuliyyət daşımalıdırmı?