La sede de la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES) ha sido escenario este martes de una jornada de encuentro con la Red de Empleo del Polígono Sur para dar a conocer los servicios que ofrecen para paliar el desajuste entre la oferta y la demanda de empleo en esta zona vulnerable. Ha estado presente la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco , que ha intervenido junto al presidente de los empresarios, Miguel Rus . Rus dio comienzo a la presentación del encuentro: «Hoy damos un paso muy importante como es dar a conocer la realidad del Polígono Sur a las empresas. Somos conscientes del gravísimo problema que tenemos: la falta de mano de obra cualificada es la principal amenaza . La tasa de empleo está en torno al 14% en la provincia, hay un desajuste tremendo entre la oferta y la demanda: el impacto negativo de este desajuste es de 1.351.000.000 euros . Por eso reclamanos las necesidades de alinear esa capacitación con las necesidades de las empresas. Necesitamos la implicación de los empresarios, por eso llamo a que se oferten prácticas. Para mí, FP dual es empleo seguro» . El presidente de la CES también aseguro que «la transformación digital también es una necesidad. Que nadie se tenga que ir de nuestra provincia . Necesitamos muchas más empresas que se impliquen. Por eso es tan importante está red de empleos del Polígono Sur». Rus terminó su intervención agradeciendo su implicación al comisionado del Polígono Sur y expresando que «todo el que quiera trabajar se merece nuestro esfuerzo para darle una oportunidad, no hay mejor política social que crear empleo , que es lo que más significa a una persona«. Rocío Blanco comenzó señalando la importancia de la colaboración entre las partes implicadas: «Es importante que los empresarios sevillanos estéis aquí, porque son vuestro compromiso no sería posible desarrollar está red de empleo. Quienes crean empleo son las empresas, por eso es tan importante este acercamiento de la red de empleo del Polígono Sur a las empresas ». Aseguró el trabajo que se hace desde la consejería para «suplir las necesidades de empleo que existen. Esta red es un puente entre lo que necesitan las empresas y los perfiles del Polígono Sur, y supone a través de la integración laboral rebajar las desigualdades de esta zona . Se trabaja de forma coordinada entre lo publico y lo privado. A las empresas les diría que no pierdan está oportunidad. Los técnicos de la Consejería conocen perfectamente las particularidades y perfiles del Polígono Sur. Queda mucho por avanzar para la integración laboral plena. Todavía queda mucho que trabajar en el Polígono Sur y tenemos que abarcarlo de forma transversal. Su tasa de paro es elevada, pero tiene un 21% menos de desempleo que en 2019 , se está trabajando mucho desde todas las instituciones para combatir ese desempleo. Tenemos que hacer palanca para mejorar la vida de estas personas». Sobre la red, manifestó que «todos estos programas no son fines en sí mismos, son caminos para alcanzar la inserción laboral . Cinco ponencias para conocer de primera mano lo que la red de empleo del Polígono Sur hace en el barrio. Gracias por vuestra presencia aquí, que supone mucho, a través de vuestro trabajo se construye una Sevilla y una Andalucía mejor ». Rocío, una de las representantes de la Red del Polígono Sur, presentó los servicios que ofrece dando paso a las distintas ponencias y mesas de colaboración de la jornada: « Esta red nace de la necesidad de adaptarse a la situación actual del mercado laboral para sumar esfuerzos y optimizar recursos. Es un espacio de colaboración entre entidades públicas, privadas y sociales para fortalecer las oportunidades de formación y empleo para personas y colectivos vulnerables». Favorecen que las empresas conozcan a las personas de una forma global sin repetir ni malgastar recursos. Esta red abarca numerosas entidades de distinta índole.