La 'I Gala Inclusivamente', celebrada este martes en Toledo, ha reconocido el trabajo que realizan organizaciones del tercer sector para favorecer la autonomía personal e integración de personas con discapacidad . Durante el acto, que ha acogido el auditorio de Eurocaja Rural, se han entregado a los beneficiarios los Árboles de Honor , distinciones con las que la Fundación Eurocaja Rural reconoce proyectos destacados de dos de sus principales iniciativas en 2025: 'Talento Artístico', orientado a impulsar la creatividad como herramienta de inclusión, en colaboración con Plena Inclusión, y 'WORKIN', centrado en la inserción laboral y la empleabilidad de personas con discapacidad, así como la mejora de sus competencias profesionales. El talento no tiene límites y se han valorado historias reales , de superación y entrega. Catorce entidades de 11 provincias de seis comunidades autónomas han sido premiadas en cuatro proyectos artísticos y 10 estrategias de inserción laboral. Seis de los reconocimientos han sido para entidades de Castilla-La Mancha. El presidente de Fundación Eurocaja Rural, Javier López Martín, ha apuntado en el acto inaugural que «la inclusión no se mide en intenciones, sino en hechos, en oportunidades abiertas , contratos firmados y barreras que se derriban«. Y ha remarcado que ofrecer oportunidades reales »es una responsabilidad colectiva y un ejercicio de inteligencia social, ya que la diversidad impulsa la creatividad, mejora los resultados y contribuye a construir un país más competitivo y justo«. En el acto se ha puesto de manifiesto la importancia de abrir puertas y generar oportunidades reales, convencidos de que el empleo no solo transforma vidas, sino que fortalece comunidades enteras y permite a cada persona desarrollar su proyecto vital en igualdad de condiciones. Dentro de la iniciativa 'Talento Artístico' se ha reconocido al 'Club de ocio ASPRONA'« (Albacete), por un proyecto teatral inclusivo; 'Plena Inclusión Aragón' (Zaragoza) por la creación del primer juego de cartas en Lectura Fácil; 'Asociación APSA' (Alicante) por un proyecto literario y artístico con 30 poetas y 40 ilustradores con discapacidad intelectual, y a 'Fundación Brian' (Palencia), que utiliza las artes escénicas como medio de inclusión y socialización. Y con motivo de la iniciativa 'WORKIN' han sido premiadas 'Fundación ASPAYM' de Castilla y León (Simancas, Valladolid) por un proyecto de Capacitación Práctica en IA, 'Fundación Gema Canales' (Olías del Rey, Toledo), que promueve la inclusión laboral de jóvenes que utilizan Comunicación Aumentativa y Alternativa (CAA), transformando la formación en oportunidades profesionales; 'ASPRONA C.O. Eloy Camino' (Albacete) por una iniciativa de inserción laboral que fomenta la elaboración artesanal de productos para eventos; 'DOWN LA RIOJA' (Logroño), que desarrolla formación para el empleo en empresas ordinarias; 'ASPANA' (Campo de Criptana, Ciudad Real), que apoya a jóvenes con discapacidad intelectual en su transición a la vida adulta, ofreciendo formación práctica en limpieza, cocina, administración y conserjería y 'ASTRAPACE' (Zarandona, Murcia) por la preparación en Auxiliar de Congresos para personas con parálisis cerebral. También han sido reconocidos en este apartado 'ALFAEM SALUD MENTAL LEÓN' (León), por una formación profesional en pintura de interiores; 'ASPRODIQ' (Quintanar de la Orden, Toledo) por un proyecto de refuerzo de competencias, y 'FAMILIAS DEL PATRONATO' (Paterna, Valencia) qeu desarrollan formación específica para personas con discapacidad intelectual como reponedores, junto con talleres de competencias básicas y orientación laboral.