Extremadura se sitúa como la tercera comunidad autónoma del país con los salarios más equiparados entre hombres y mujeres. En 2023, la brecha salarial de género fue del 13,5%, una de las más bajas de España, tan solo por detrás de Canarias y Baleares, y cinco puntos por debajo de la media nacional (18,7%). Sin embargo, tras ese dato aparentemente positivo se esconde una realidad más compleja: en los tramos salariales más bajos la diferencia entre hombres y mujeres se dispara hasta rozar el 97%.