Việc chậm chi trả thu nhập tăng thêm kéo dài không chỉ là câu chuyện tài chính nội bộ mà đã trở thành vấn đề quyền lợi và niềm tin của người lao động. Muốn tháo gỡ dứt điểm, cần đồng bộ giải pháp pháp lý, cơ chế tài chính và giám sát minh bạch, đặt quyền lợi chính đáng của đội ngũ y tế lên hàng đầu.