Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado el aumento de la siniestralidad laboral en la provincia de Ávila durante 2025, una lacra que, aseguran, "sigue costando vidas". El año 2025 cerró con 5 trabajadores fallecidos (2 in itinere y 3 en su jornada laboral), son 3 más que en 2024. Es el dato más preocupante para el sindicato CCOO pero no el único. Por este motivo, el sindicato se ha concentrado este jueves a las puertas de su sede en la plaza de Santa Ana de Ávila capital para visibilizar el problema y exigir medidas urgentes. Según ha explicado Alberto López Casillas, secretario de Salud Laboral de CCOO Ávila, el incremento se refleja en 5 accidentes mortales registrados, tres de ellos "in itínere" y dos en la jornada laboral. Sin embargo, advierte de que estas cifras son solo la punta del iceberg. "Las muertes y los accidentes mortales son la parte más visible y más evidente de una falta de prevención que tiene un mar de fondo por detrás muchísimo más grave y abundante", ha señalado. Por sectores, la industria y el sector agrario presentan los peores datos. En el ámbito agrario, López Casillas ha apuntado que la concentración de trabajadores durante picos de producción, a menudo "sin la necesaria formación", es un factor de riesgo clave al que no se atiende correctamente por parte de los empresarios. El problema de fondo, según CCOO, es la necesidad de "una revisión de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, una ley que viene del 95, que ya tiene 30 años, y que se tiene que adaptar a las nuevas realidades del mundo del trabajo". Desde el sindicato insisten en que es inaceptable que ir al trabajo pueda suponer un riesgo para la vida. La organización sindical también pone el foco en la infradeclaración de las enfermedades profesionales. Los datos de 2025, con solo tres enfermedades profesionales declaradas con baja en Ávila, son una muestra de ello. Para el sindicato, esta cifra denota "una falta de registro de este tipo de enfermedades en el mundo laboral". En este sentido, López Casillas ha destacado la necesidad de actualizar el listado de enfermedades profesionales, que data de hace casi 30 años. Se sospecha que muchas patologías, como las asociadas al cáncer de origen laboral o los riesgos psicosociales (ansiedad, estrés, depresión), se están tratando como enfermedades comunes. El secretario de Salud Laboral ha explicado que es común que "una persona trabajadora que va al médico y le da una baja por ansiedad como una enfermedad común, cuando posiblemente lo que esté detrás de eso, agravándolo o en algunos casos solo generándolo, es la organización en el puesto de trabajo". La ley debe adaptarse a fenómenos como la hiperconectividad o la falta de desconexión digital.