20minutos El Supremo obliga a pagar la pausa para comer si el trabajador sigue a disposición de la empresa
El Alto Tribunal ha considerado que si no existe desconexión completa, debe considerarse que la pause es parte de la jornada y debe remunerarse.
El Alto Tribunal ha considerado que si no existe desconexión completa, debe considerarse que la pause es parte de la jornada y debe remunerarse.