El Concello de Ourense ni escuchó ni atendió ni ayudó a la Intendente-Jefe de la Policía Local, María Barrera, en un caso grave de acoso laboral que tuvo que sufrir en soledad. La institución municipal ourensana nunca llegó a activar el protocolo antiacoso incumpliendo así con su responsabilidad con una funcionaria sometida a una situación preocupante. Según adelantó la Cadena COPE en Ourense, el Tribunal Supremo no admite ahora el recurso de casación del Concello de Ourense y declara firme la sentencia del TSXG que refleja el acoso al que fue sometida María Barrera describiendo “hechos prolongados en el tiempo y con notoriedad en el entorno”. La sentencia del TSXG condenó al ex concejal de Seguridad Ciudadana, Telmo Ucha, y al Concello de Ourense por acoso laboral. En la providencia se razona que no consta “la adopción de medidas eficaces ante determinados hitos relevantes como la falta de activación del protocolo correspondiente”. De hecho, en la propia sentencia se reflejaba que “hubo una situación de acoso a lo largo de aproximadamente cinco años siendo conocida la actitud hacia la trabajadora en el ámbito del Concello con manifestaciones en redes sociales, en prensa y en las propias dependencias del Concello como juntas de área o reuniones con presencia de asesores del Concello”. En ese sentido, explica perfectamente que “no consta la adopción de medida alguna por el Concello tras haber ordenado el acosador la entrada con un cerrajero en su despacho unos días después de que causase baja por incapacidad temporal ni ante la denuncia por acoso laboral presentada” por la propia víctima “no activándose el protocolo correspondiente”. El caso María Barrera marcó un antes y un después en el Concello de Ourense. Un caso que el TSXG confirmó como caso de acoso laboral y se cierra ahora con la providencia del Tribunal Supremo, contra la que no cabe recurso y se da la razón a la víctima en su lucha contra el acoso que sufrió durante varios años. .