El sindicato UGT ha denunciado la grave situación que atraviesa el personal no docente en los centros educativos de la provincia de Palencia. La organización asegura que la falta de reposición ágil de vacantes y la elevada rotación están afectando de forma directa al funcionamiento diario de colegios e institutos. Según explica Tomás Pérez, secretario general de UGT Servicios Públicos en Castilla y León, el problema radica en que son puestos con niveles muy bajos, lo que los hace "muy poco atractivos para los trabajadores que aprueban las oposiciones". Esto provoca que, cuando se cubren, los empleados busquen otras plazas con niveles más altos en cuanto tienen la oportunidad, dejando los puestos desiertos nuevamente. Pérez acusa a la Junta de Castilla y León de no tomarse la situación "en serio" y no cubrir estas bajas. La consecuencia directa es que hay centros donde "durante todo un curso, a lo mejor, no tienen una auxiliar" y estas tareas debe asumirlas el personal docente. Desde la sección sindical en Palencia, Ruth Fernández, secretaria del sector de enseñanza de UGT Servicios Públicos, subraya que la inestabilidad afecta a categorías clave. Se trata de puestos de "administrativo, personal de limpieza, comedor y personal subalterno", cuya falta de personal está "afectando gravemente al funcionamiento ordinario de los centros". En el ámbito administrativo, el sindicato denuncia carencias en centros como el colegio de educación especial Carreciquilla, el colegio Camino de la Miranda y los institutos Alonso Berruguete y Jorge Manrique, entre otros. Critican también que un único administrativo deba itinerar entre dos centros, como sucede con el colegio de Personas Adultas y la Escuela de Arte. Las cifras evidencian la magnitud del problema. Según los últimos datos actualizados a 1 de diciembre del 2025, de las 80 plazas creadas de funcionarios no docentes en Palencia, 27 están sin ocupar, lo que representa un 33,75 % del total. A este dato, advierten, se suman 46 plazas de personal laboral que tampoco están cubiertas. Por todo ello, UGT exige a la administración la reposición inmediata de todas las vacantes, la implantación de medidas para fidelizar al personal y la creación de compensaciones en los destinos con mayor carga de trabajo. Advierten de que el continuo deterioro de las plantillas pone en serio riesgo la calidad del sistema educativo en Palencia.