Sud presudio: Bivši poslodavac mora isplatiti 98.000 eura umirovljeniku zbog jedne stvari u ugovoru

Prema presudi, poslodavac je, nakon što je za ostale radnike uveo osjetno povoljniji sustav, bio obvezan ponovno razgovarati s tim zaposlenikom i ponuditi mu jednaka ili barem ravnopravna prava