İstifa edip yeni bir işe başlamayı düşünürken borçlu kalmak istemiyorsanız bu kurala dikkat! İş Kanunu'na göre işten ayrılma sürecinde 'önceden bildirim' şartı her iki taraf için de geçerli. İhbar süresine uymadan atılan tek bir imza, işçiyi tazminat ödeme yükümlülüğüyle karşı karşıya bırakabiliyor. Milyonlarca çalışanın bilmediği ihbar tazminatı hakkındaki tüm detaylar...