Làm việc chưa đủ 12 tháng, tính ngày nghỉ phép thế nào?
(Chinhphu.vn) - Khoản 2 Điều 113 Bộ luật Lao động quy định, người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.