Suomalaiset työnantajat käyttävät tekoälyä rekrytoinnissa vielä melko vähän ja varovaisesti, kertoo työnhakupalvelu Duunitorin tekemä kyselytutkimus. Kyselyn mukaan vain 26 prosenttia työnantajista hyödyntää tekoälyä rekrytoinnissa. Vastaavasti työnhakijat vaikuttavat omaksuneensa tekoälyn hyödyntämisen työnantajia nopeammin. Duunitorin syksyn 2025 työnhakijatutkimukseen vastanneista aktiivisista työnhakijoista 37 prosenttia sanoi hyödyntävänsä tekoälyä työnhaussa. Työnantajien kohdalla tekoälyn käyttö rekrytoinnissa painottuu Duunitorin mukaan etenkin keskisuuriin organisaatioihin. Vastaajista aktiivisimpia olivat 50–99 henkilöä […]