Ministério do Trabalho adia prazo para empresas publicarem relatório de igualdade salarial

O MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) adiou o prazo de publicação do 5º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios. Empresas com cem ou mais funcionários devem divulgar, em canais institucionais, as informações de remuneração e igualdade de salários entre homens e mulheres até 6 de abril. O limite anterior era 31 de março.

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