日経ビジネス

シニア社員、「何ができるか」を元に役割をつくれば定年後の選択肢は無限に (真のリーダーになるための課長塾)

キャリアプラトーにある社員は行き詰まりを感じ、一種の“視野狭窄（きょうさく）”に陥っています。皆さんにはそこで、視野を、ぐっと広げてあげてほしい。世界は広いのです。人生は定年以降も続きますし、今の会社以外で働くという選択肢もあるはずですよね。