Równość płac. Mimo opieszałości rządu, unijne przepisy będą w zasięgu części pracowników

Dłuższe vacatio legis może odsuwać obowiązywanie nowych przepisów krajowych, ale nie eliminuje całkowicie wpływu dyrektywy na praktykę zatrudnienia po czerwcu 2026 r. W sektorze publicznym ten wpływ może pojawić się wcześniej.

Go to News Site