María Tablado,experta en selección de personal: "Hoy no solo contratamos lo que sabes hacer, sino cómo te comportas cuando nadie te está evaluando"

L aprofesional y especialista en busqueda de talento explica qué es el “currículum invisible” y por qué lo que publicamos, comentamos o compartimos en redes puede influir en una candidatura antes incluso de recibir una llamada

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