The Marker
מנכ"ל קליקאפ הודיע על תוכנית "ארגון פי 100": קיצוץ של 22% מכוח האדם ומעבר להתמקדות בשימור העובדים הטובים ביותר שיבצעו תפקידים חדשים ■ "העתיד הוא לא פחות אנשים, אלא עבודה שונה, תפקידים חדשים ותגמול טוב יותר למי שיאמצו את השינוי"
Go to News Site