Revista Oeste
A Petrobras enviou um comunicado interno aos empregados em que incentiva a realização ou a atualização da autodeclaração de identidade de gênero nos sistemas. Em uma das telas do cadastro, a opção "Masculino" aparece identificada como "obsoleta", sendo substituída por categorias como "Homem Cis", "Homem Trans", "Mulher Cis", "Mulher Trans" e "Travesti". O comunicado, encaminhado pelo Comitê de Diversidade e Inclusão da empresa em maio deste ano, convida os funcionários a preencherem informações sobre etnia racial e identidade de gênero. Conforme o texto, a iniciativa busca ampliar o conhecimento sobre o perfil da força de trabalho e fortalecer ações de diversidade e inclusão. A mensagem informa ainda que o preenchimento da autodeclaração é "fundamental para o acesso a oportunidades de desenvolvimento de carreira". Entre os exemplos citados pela estatal estão "processos seletivos exclusivos para algumas funções e oportunidades internas" e programas de mentoria voltados à formação de lideranças. "As informações fornecidas são tratadas com confidencialidade e responsabilidade, em conformidade com a legislação vigente, e utilizadas exclusivamente para fins estatísticos e de gestão de pessoas", afirma o comunicado. + Veja mais notas exclusivas e de bastidor na coluna No Ponto Cadastro da Petrobras Para investidores com ações negociadas na B3, a data de corte será 22 de abril de 2026 | Foto: Tânia Rêgo/Agência Brasil Nas telas do sistema corporativo obtidas pela reportagem, o campo destinado à identidade de gênero apresenta a descrição de que se trata da "percepção individual de gênero de cada pessoa". A Petrobras também afirma que a autodeclaração racial possui previsão legal e auxilia a empresa a "dar mais visibilidade à diversidade da força de trabalho", além de fortalecer grupos considerados historicamente sub-representados. Leia também: "A Petrobras virou woke" , reportagem publicada na Edição 209 da Revista Oeste O post Petrobras pede autodeclaração de gênero e marca ‘masculino’ como ‘obsoleto’ apareceu primeiro em Revista Oeste .
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