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政府薪酬調查私人公司指標市場分析：要留人才 | 政官莊

參考百多間特定私人公司的薪酬變動數據，以釐定公務員年度加薪幅度的公務員薪酬趨勢調查結果上周公布，高、中及低層的趨勢淨指標分別為百分之四點一二、百分之二點六四，以及百分之一點一七。市場有聲音表示，數字符合現況，支持加足或貼近調查結果，尤其近年高級公務員流失嚴重，若未能提供具競爭力的薪酬留住人才，「人才荒」問題或會進一步加劇；若政府不能招攬人才以提供優質的公共服務，最終受影響亦是市民本身。立法會議員

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政府薪酬調查 私人公司指標 市場分析：要留人才 | 政官莊

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