Collector
Giriş Yap
رمزگشایی از سه الگوی فکری «گذشته‌گرا»، «حال‌گرا» و «آینده‌بین» در رهبری و مدیریت / با شناخت منطق زمانی نیروها، بهره‌وری و انگیزه تیمی را افزایش دهیم | Collector
رمزگشایی از سه الگوی فکری «گذشته‌گرا»، «حال‌گرا» و «آینده‌بین» در رهبری و مدیریت / با شناخت منطق زمانی نیروها، بهره‌وری و انگیزه تیمی را افزایش دهیم

رمزگشایی از سه الگوی فکری «گذشته‌گرا»، «حال‌گرا» و «آینده‌بین» در رهبری و مدیریت / با شناخت منطق زمانی نیروها، بهره‌وری و انگیزه تیمی را افزایش دهیم

چشم‌انداز زمان مفهومی است که کمک می‌کند رفتار افراد در سازمان، چه مدیر و چه کارمند، نه فقط از روی صفات کلی، بلکه از روی منطق زمانی حاکم بر تصمیم‌ها، انگیزه‌ها و کنش‌هایشان فهمیده شود. بهترین مدیر کسی نیست که فقط گذشته‌گرا، حال‌گرا یا آینده‌گرا باشد، بلکه کسی است که بتواند این سه زمان را هم در مدیریت خود و هم در شناخت کارکنان به‌درستی به هم پیوند بزند: از گذشته بیاموزد، در حال عمل کند و آینده را بسازد.

Go to News Site