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AI利用拡大で新卒採用減少　量から質へ転換する企業の採用戦略 (テーマ別まとめ記事)

人工知能（AI）の活用拡大により、企業の新卒採用が転換点を迎えている。人事担当者の約4割が「採用人数減」を予測し、富士通やENEOSなど大手企業も、新卒一括採用からの脱却や厳選採用へと舵を切った。今回は、AI時代の新卒採用をテーマに注目の過去記事を紹介する。