Pravda
Иосиф Сталин планировал радикальное сокращение рабочего дня до пяти часов в рамках программы культурного развития общества. План предполагал обучение граждан без отрыва от производства и смену профессий, однако после смерти лидера концепцию признали экономически необоснованной и отправили в архив. В этом материале: Эволюция советского трудового графика Идеологические основы пятичасовой смены Берия и геополитический аспект пятичасовки Причины закрытия проекта Ответы на популярные вопросы о трудовой реформе Читайте также Эволюция советского трудового графика Советская власть начала трансформацию трудового кодекса сразу после 1917 года. Первым шагом стал переход на восьмичасовой график, что заметно контрастировало с имперскими нормами, где смена длилась до двенадцати часов. Дальнейшее сокращение произошло в период с 1929 года, когда в СССР установили семичасовой режим. Война прервала этот процесс. С июня 1941 года предприятия перешли на обязательные сверхурочные работы, длительность которых составляла до трех часов. После 1945 года экономика вернулась к восьми часам, ставшим стандартом на долгие годы. Однако в 1952 году Сталин инициировал дискуссию о возврате к сокращению времени пребывания у станков. "Сталинская инициатива опиралась на идею высвобождения времени для образования. Снижение нагрузки рассматривалось как способ предотвратить профессиональную деградацию", — объяснил в беседе с Pravda.Ru историк науки Сергей Белов.
Go to News Site
Медиазона 
РБК 
kpru 
TASS 
RT на русском 
Moscow Times (RU) 
