tv100
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalışanların yıllık ücretli izin dönemine denk gelen hafta tatili günlerinin izin süresinden sayılamayacağına hükmetti. 4857 sayılı İş Kanunu’na dikkat çekilen kararda, hafta tatillerinin yıllık izin hesabından düşülmesi gerektiği vurgulanırken, kullanılmayan izinlerin ispat yükünün işverende olduğu belirtildi. Yüksek Mahkeme, yıllık izin ücretine hak kazanılması için iş sözleşmesinin sona ermiş olması gerektiğini de hatırlattı.
Go to News Site