Bursa Yıldırım Gazetesi
Yargıtay, “kişisel sebeplerle” istifa eden işçinin kıdem tazminatı alamayacağına hükmetti. Kararda, bu ifadenin işverenden kaynaklı haklı fesih nedeni sayılamayacağı ve işçinin baskı iddiasını ispatlayamadığı belirtildi.
Go to News Site