e15news
Od 1. července 2026 zaniká osmidenní lhůta pro dodatečné přihlášení zaměstnance. Nová povinnost platí i pro dohody. Pokud zaměstnanec začne pracovat dříve, než proběhne registrace, je považován za „neohlášeného“. Firmám v takovém případě hrozí postihy za nehlášenou práci a komplikace při řešení případných pracovních úrazů.
Go to News Site