COPE
El colectivo de facultativos de anestesiología y reanimación del Hospital Universitario Virgen de las Nieves y del Hospital Clínico de Granada ha decidido suspender las conocidas como peonadas, las actividades voluntarias que se realizan fuera del horario laboral. La medida, que se suma a iniciativas similares en otras comunidades como Madrid y Cataluña, busca visibilizar un profundo malestar que, según el presidente del Sindicato Médico de Granada, Rafael Franco, va mucho más allá de una simple reivindicación salarial. Frente a lo que pudiera parecer, la motivación principal de la protesta no es económica. Rafael Franco, quien también es anestesista, subraya que el detonante es el "desfondamiento moral y anímico" provocado por la sobrecarga laboral. "Lo que motiva y lo que motiva el desfondamiento moral, podríamos decir, y anímico de los compañeros, es la sobrecarga laboral, no estamos hablando de dinero", asegura. Este movimiento responde también a un cambio generacional que prioriza la conciliación real y el tiempo libre. Los profesionales denuncian jornadas interminables, como las guardias de 24 horas y prolongaciones de jornada que hacen imposible planificar una vida personal. "Uno sabe cuando entra en un quirófano, no sabe cuándo va a salir. Con eso es muy difícil tener una vida normal", lamenta Franco. La exigencia es clara: jornadas laborales razonables y un entorno de trabajo predecible y seguro, acorde a la alta responsabilidad que asumen. La existencia de las peonadas es, para los facultativos, un síntoma de un problema estructural más grave. Según explica el presidente del sindicato, la necesidad de recurrir a estas horas extra demuestra que el sistema "no es capaz con la actividad normal de mañana sacar adelante" la demanda asistencial. Esta situación ha derivado en unas listas de espera que califica de "históricas", evidenciando que la "estructura de personal no es suficiente". La protesta se articula en varios frentes. A nivel nacional, se enmarca en la movilización por un estatuto marco y una mesa de negociación propia con el Ministerio de Sanidad. A nivel autonómico, se exige al gobierno andaluz una mejora de las condiciones de trabajo. Finalmente, a nivel local, se plantean reclamaciones directas a la gerencia del hospital, como el fin de las prolongaciones de quirófano programadas con premeditación o de la presión para realizar actividades sin las garantías científicas adecuadas. Franco lo define como "una última gota que ha colmado un vaso de reivindicaciones y de malestar ya prolongado en el tiempo".
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