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Führung: „Die Anerkennung für meine Arbeit bekommt jemand über mir“ – Das Leid der stillen Schaffer

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Führung: „Die Anerkennung für meine Arbeit bekommt jemand über mir“ – Das Leid der stillen Schaffer

Oft sind laute Mitarbeiter erfolgreich, auch weil sie Führungskräften eher auffallen. Doch meist halten die Stillen ein Unternehmen am Laufen. Wie es gelingt, Introvertierte nicht länger zu übersehen.

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