Pravda
Вопрос о нежелании зумеров занимать руководящие должности в большей степени является следствием объективной оценки рисков, а не отсутствием амбиций. Психолог и карьерный консультант Анна Мухина в беседе с Pravda.Ru пояснила, что современный рынок труда диктует новые правила, где высокая позиция сопряжена с избыточной ответственностью при не всегда соразмерной оплате. Ранее сообщалось о странном для работодателей тренде: якобы лишь 6% молодых сотрудников выражают готовность стать начальниками. Эксперты обсуждают, почему старая модель карьерного роста больше не вдохновляет молодежь. Мухина подчеркивает, что здравый смысл побуждает молодых специалистов искать баланс между профессиональной реализацией и личной жизнью. Она отмечает, что нагрузка на управленческих постах часто становится неоправданной.
Go to News Site
РИА Новости 
rgrus 
ТАСС 
RT 
