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Vier Urlaubstage zu viel: Mitarbeiter verliert seinen Job | Collector
Vier Urlaubstage zu viel: Mitarbeiter verliert seinen Job

Vier Urlaubstage zu viel: Mitarbeiter verliert seinen Job

Ein Mitarbeiter reist trotz abgelehnten Urlaubs ab. Das LAG Köln bestätigt die fristlose Kündigung – trotz elf Jahren Betriebszugehörigkeit.

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