Diario Gestión
En los procesos de reclutamiento masivo, la disponibilidad de los candidatos se ha convertido en un desafío cada vez más relevante para las empresas. Según datos de Adecco Perú, el 57% de los postulantes que participa en procesos de alto volumen solicita ser contactado fuera de su horario laboral, una tendencia que refleja la necesidad de flexibilizar las estrategias tradicionales de selección.
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