Tivin uutiset
Yleinen käytäntö varhaisen vaiheen startup-yhtiöissä on tarjota työntekijöilleen optioita, eli mahdollisuutta omistaa palanen yritystä. Kun yrityksen arvo nousee ja se lopulta myydään, työntekijöiden omistusosuudet muuttuvat rahaksi.
Go to News Site
