Vienna
Die Gretchenfrage des Interimmanagers Alexander Muxel lautet: „Wie würdest du entscheiden?“ Mit dieser Frage holt er Geschäftsführer wie Mitarbeitende eines Unternehmens im Veränderungsprozess gleichermaßen in Teilhabe und in Verantwortung. Ausschlaggebend bei der Zusammenarbeit ist für ihn das Vertrauen der Beteiligten. Auf dieser Basis arbeiten alle am selben Ziel: anspruchsvolle Führungs- und Veränderungsaufgaben zu meistern. Zu Sitzungen werden
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