Jauns
Latvijas darba tirgū vērojams izteikts paradokss – uzņēmumi regulāri un skaļi runā par akūtu darbaspēka trūkumu, taču vienlaikus no darba tirgus tiek izslēgta liela, pieredzējusi un darbotiesspējīga sabiedrības grupa. Vai vecuma diskriminācija ir nopietna problēma, un kā šo slieksni pārvarēt?
Go to News Site