公務員事務局局長楊何蓓茵早前表示，將於今年10月推出優化公務員評核機制第一期，引入「拉Curve」機制，以職系作計算，當中最少5%人不獲「跳Point」。實政圓桌召集人田北辰憂慮已達頂薪點的高級人員若表現欠佳，懲罰機制恐形同虛設，促請政府對其扣減年度加薪；同時反對增設半年重新評估機制，指此舉會削弱懲罰的連鎖阻嚇力，建議統一每年評估一次。 憂頂薪人員懲罰形同虛設 田北辰表示，他一直要求政府檢討「跳p
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