GZT
Yargıtay, işyerinde devamsız personelin kartını çalışmış gibi okutarak usulsüzlük yaptığı tespit edilen amirin iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğine hükmetti. Böylece kıdem ve ihbar tazminatı talebi reddedildi.
Go to News Site