Cope Zaragoza
El Ayuntamiento de Valladolid, a través de la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico (IDEVA), ha puesto en marcha una decidida apuesta para recuperar el talento emigrado. La iniciativa busca facilitar el retorno de aquellas personas que, habiendo nacido o residido en la ciudad, tuvieron que marcharse por razones profesionales o personales, tal y como explica el gerente de IDEVA, Fernando Rubio. El objetivo es claro: habilitar una vía para que el capital humano cualificado pueda volver a casa. El programa ya ha dado sus primeros frutos en 2025, año en el que se concedieron 16 becas de un total de 20 solicitudes. Gracias a esta ayuda, han regresado nueve personas desde otras partes de España y siete desde el extranjero, con una paridad total de ocho hombres y ocho mujeres. De los beneficiarios, 15 se han incorporado a empresas por cuenta ajena y uno ha decidido emprender. Como anécdota positiva, Rubio destaca que una de las parejas retornadas espera un hijo, "el número 17". El principal atractivo del programa es su dotación económica. La ayuda base cubre el 80% de los gastos justificados relacionados con el regreso, como la mudanza, el transporte o el alquiler, con un límite de 8.000 euros. Según Rubio, se trata de "ponerle las cosas fáciles" a quienes deciden volver. Además, la convocatoria incluye incentivos adicionales para perfiles específicos. Los jóvenes de hasta 35 años reciben 1.000 euros extra por el simple hecho de serlo, mientras que las familias con hijos a cargo obtienen 500 euros adicionales por cada hijo, con un máximo de dos. De esta forma, la ayuda total puede ascender hasta los 10.000 euros. Para optar a estas ayudas, los solicitantes deben cumplir varios requisitos: ser mayor de edad, tener nacionalidad española, haber nacido o residido en Valladolid al menos 12 meses y, a su vez, haber vivido fuera de Castilla y León durante el último año. También se exige una cualificación profesional (título universitario, FP o 5 años de experiencia en sectores de alta demanda) y el compromiso de residir en Valladolid durante al menos dos años. La convocatoria para el año 2026 ya está abierta y los interesados pueden presentar sus solicitudes hasta el 1 de noviembre. El Ayuntamiento ha destinado un presupuesto de 50.000 euros para esta segunda fase del programa, con el que se espera seguir atrayendo talento a la ciudad. El perfil de los retornados es diverso, abarcando desde ingenieros hasta profesionales sanitarios que montan su propia clínica dental. Lo que se valora, según Rubio, es la cualificación y el valor añadido que aportan. "Apoyamos a personas que tienen talento", subraya. Aunque la divulgación puede parecer compleja, el Ayuntamiento se apoya en su red de vallisoletanos en el exterior y en el "boca a boca". Rubio destaca que la ciudad es cada vez más atractiva, con un saldo migratorio positivo con Madrid de 1.400 personas en los últimos dos años. "En Valladolid tenemos calidad de vida, somos una ciudad donde la vivienda es más barata, donde hay universidad, donde puedes desarrollar una carrera personal y profesional", afirma. Esta iniciativa se enmarca en la estrategia Valladolid Now, una oficina municipal de atracción de inversiones en la que colaboran la Cámara de Comercio, la CEOE, el ICEX y el ICE. Rubio insiste en que, aunque es positivo que los jóvenes se formen y ganen experiencia fuera, es fundamental que conozcan las oportunidades que ofrece su ciudad. "Les ponemos las puertas abiertas, la alfombra roja para cuando quieran volver", concluye. Toda la información sobre las becas, así como los formularios de solicitud, se encuentra disponible en la página web de la agencia, IDEVA.es. Desde la entidad animan a los interesados a contactar para recibir ayuda y apoyo durante el proceso.
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