La Tercera
La economista afirma que si bien esto afectaría el sueldo líquido de trabajadores, sería "menos perjudicial" que la alternativa actual, ya que "si la cotización es de cargo del empleador, el trabajador lo paga a través de mayor informalidad y desempleo". Además, asegura que su propuesta generaría un ahorro fiscal cercano a US$1.300 millones anuales.
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