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Nueve de cada diez jóvenes creen que se independizarán de sus padres antes de los 30 y uno de cada cuatro antes de los 25

El nuevo trabajo sobre empleabilidad que pone en marcha la Fundación de la Cámara de Comercio de Sevilla pone en evidencia numerosas inquietudes que atañen a la juventud, y entre ellas se incluye la de la sociedad sevillana. Una de las conclusiones más interesantes relativas al mismo es que nueve de cada diez jóvenes creen que podrán independizarse económicamente de sus padres antes de que lleguen a los 30 años y que uno de cada cuatro lo conseguirá antes de que cumpla los 25 en sus escenarios más optimistas. La Fundación Cámara ha sido el lugar escogido para hacer público el 'Informe E-2026: Perspectivas de los alumnos de enseñanzas medias de Sevilla' sobre empleabilidad futura y mercado de trabajo, en el que un año más, esta institución ha querido reunir la opinión, esta edición, de 3.197 jóvenes entre los 15 y 18 años, aprovechado el compás de espera por las notas de la Selectividad, para compartir los resultados de este informe que vuelve a ser, como indicaba el director gerente de la institución, Salvador Fernández, «un termómetro importante para conocer las opiniones de los jóvenes de su futuro y de la realidad empresarial», alegaba. El acto fue presidido por el director de la citada corporación, Francisco Herrero. Daba el paso entonces a Ramón Bullón, director de Innovación y Desarrollo, para glosar las partes más importantes de este nuevo informe, que ha contado con la contribución de encuestados repartidos entre 52 centros escolares de las provincias de Sevilla, Cádiz, Córdoba y Huelva. Entre las principales conclusiones extraídas por la Cámara, las que hacen referencia a su futuro académico, se encuentran que la mayoría de estudiantes quiere hacer un grado universitario, y así lo ha manifestado un 81,5% de los estudiantes. La intención de muchos sigue pasando por optar por centros públicos (66,5% en total), en detrimento de quienes eligen la educación privada (28,3%). El nuevo trabajo de la fundación establece que los jóvenes presentan cada vez una mayor necesidad de ser acompañados en la elección de sus estudios. Si bien la mayoría de jóvenes se sienten preparados para elegir una carrera (50%) la otra mitad afirma no sentirse apoyado e informado para tomar una determinación. Hay un 56,4% de encuestados que elige su profesión por vocación, frente al 43,6% que estaría dispuesto a cambiar a lo que se dedica pese a que no le gustara. Destacan las previsiones salariales de jóvenes que no han accedido al mundo laboral: el 87,2% del alumnado espera ganar más de 1.500 euros, aunque la media del sueldo de los menores de 25 años en Andalucía sea de 1.148 euros mensuales según el INE. El estatus se ha vuelto, a su vez, motivo de debate en esta exhaustiva publicación. Lo dice el 87,9% de los jóvenes que prefieren ser un profesional altamente cualificado en un oficio técnico con un salario neto de 3.000 euros que un mando intermedio en una oficina con un salario de 1.500 euros. Ahora bien, la opinión del alumnado mencionado sobre la valoración que la sociedad, a su juicio, hace sobre la juventud no es ni mucho menos positiva: un 74,9% piensa que no se les valora. Sanidad y Educación siguen siendo los campos de acción preferidos por los estudiantes, concentrando el 60% del alumnado, antes que Gestión de empresa y la tecnología. Y una de las novedades del nuevo informe, a petición de Airbus, es que el sector de Defensa es interesante para su futuro profesional para el 64,9% de alumnos. Soñar con la función pública es otra de las constantes, y así queda probado con un 43% de la muestra. Ahora bien, Bullón detecta un aumento de la iniciativa emprendedora, alcanzando un tercio de las personas que desean impeler sus negocios (33,2%) «con una tendencia al alza del 5% en los últimos tres años y casi 8% desde si se tiene en cuenta la serie histórica del informe», indicaba el experto. Una cifra que se compagina con el 45,5% que según lo recogido por la Fundación Cámara tienen ideas de negocio. Respecto a algunas de las valoraciones que hacen los futuros empleados, la flexibilidad horaria y presencial es de lo más valorado en este sentido. No se contempla por muchos en un hipotético caso sacrificar parte de sus nóminas por una semana laboral de cuatro días y teletrabajo absoluto. La IA podría ser una buena aliada para el futuro, ya que así lo refrenda el 82,1% de los cuestionados.