La Opinión de Murcia
Las empresas de toda Europa estarán obligadas a ser más transparentes con los salarios que pagan a sus trabajadores. El próximo lunes 7 de junio vence el plazo para que los diferentes estados miembro transpogan una directiva comunitaria que pretende limitar a un 5% la brecha de género máxima entre hombres y mujeres dentro de una misma empresa, así como obligar a las compañías eliminar el 'salario a convenir' en una oferta de trabajo y revelar la retribución que está guardada para ese puesto.
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