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En France, un employeur peut-il géolocaliser un salarié ? Le Code du travail précise que le contrôle doit être proportionné et ne pas se montrer trop intrusif. Pour ce qui est des véhicules des salariés, la géolocalisation est autorisée dans certains cas bien précis. En revanche, elle ne peut être utilisée pour vérifier le respect des limitations de vitesse ou pour contrôler un employé en permanence. Face à ces dispositifs, la CNIL rappelle que les salariés disposent de certains droits.
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