輝達執行長黃仁勳近期透露,自己管理員工的方式有點像「台灣家長」,員工一天中難免會被批評。他認為,批評是幫助人成長與進步的方式,也坦言自己的管理風格相當嚴格。相關說法引發討論,也讓不少網友好奇,「亞洲...