Radiografía de la plantilla municipal de Córdoba: más hombres que mujeres, en más puestos directivos y sueldos más altos

Como han hecho ya otras instituciones, y en aras de confeccionar su plan de igualdad, el Ayuntamiento de Córdoba ha elaborado un documento de diagnóstico de la situación de su plantilla para identificar la existencia de desigualdades y dificultades que impidan el alcance de la igualdad efectiva en Capitulares. El documento, todavía un borrador que ha sido aprobado por la comisión negociadora del futuro plan de igualdad, arroja datos muy ilustrativos del perfil de los empleados y las empleadas municipales.

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