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La persistencia de amplias brechas laborales entre hombres y mujeres cuestiona la eficacia de los planes de igualdad impulsados en los últimos años. Lejos de corregirse, algunos indicadores permanecen estancados o avanzan con lentitud. Los datos publicados reflejan una realidad elocuente: la brecha salarial ronda el 20 por ciento y la maternidad continúa condicionando de forma decisiva la trayectoria profesional femenina. Solo un 71 por ciento de las mujeres con hijos trabajan, frente al 88 por ciento de los hombres en la misma situación. Este desequilibrio revela un fallo estructural. Las políticas públicas han priorizado la retórica frente a reformas profundas en conciliación, mercado laboral y fiscalidad familiar. El resultado es una igualdad formal que no se traduce en condiciones... Ver Más
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